运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原标题：运城师专：AI赋能+精准(jīngzhǔn)帮扶 3018个岗位助力毕业生高质量就业(jiùyè) 近日，运城市2025年“百日千万(qiānwàn)招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校(zhuānkēxuéxiào)校园双选会在(zài)该校图书馆前广场举办。线上线下双渠道同步发力，为毕业生铺就更宽广的高质量就业之路。 双选会现场（图片来源(láiyuán)：运城新闻网） 本次双选会(shuāngxuǎnhuì)汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能、制造、服务(fúwù)等多个(gè)行业领域，提供就业岗位3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化、高质量的就业岗位，为不同专业背景的同学提供了广阔的职业选择(xuǎnzé)空间。 双选会现场气氛热烈。求职学生手持简历(jiǎnlì)，积极与企业代表沟通，详细了解岗位信息、薪酬待遇等，寻找心仪(xīnyí)职位。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便(fāngbiàn)学生快速了解。市人社部门(bùmén)现场设置政策宣传展位，为毕业生提供就业(jiùyè)政策咨询及档案存放等指导服务。 “学校组织的双选会特别好，岗位多且对口，在校内就能与企业面对面交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业(zhuānyè)的学生卫博銮，穿梭于各个招聘摊位(tānwèi)之间，自信从容，他(tā)说，本次双选会对其的就业规划和发展都有很大(hěndà)的帮助。 值得一提的是，活动引入AI技术，显著提升了简历(jiǎnlì)优化(yōuhuà)与面试指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现从“标准化”到“人岗适配(shìpèi)”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者(qiúzhízhě)表达、逻辑与应变能力，即时生成报告，帮助学生查漏补缺(bǔquē)、强化实战能力，提前适应数字化招聘(zhāopìn)趋势。 近年来，运城师范高等专科学校(zhuānkēxuéxiào)高度重视毕业生就业工作，紧抓关键期，深化校地、校企合作，依托校园(xiàoyuán)招聘主渠道，扎实开展“访企拓(fǎngqǐtuò)岗”专项行动。该校尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排、建立台账，实施“一人一档(yīdàng)”落实责任管理(guǎnlǐ)，提供岗位推荐、技能提升、心理(xīnlǐ)疏导等全方位支持，有力促进(cùjìn)人岗精准对接。这些举措不仅助力全体毕业生更充分、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济，更切实兜牢了困难群体就业底线，彰显教育温度与担当。 运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将持续构建衔接校内外的(de)全方位、多渠道就业服务体系，结合专业特色(tèsè)和优势(yōushì)资源全力拓展就业岗位。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建供需(gōngxū)桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘、供需对接等活动，切实推进毕业生高质量充分就业。（曹娜 兰立强(lánlìqiáng)） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时(xiǎoshí)报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟(zhuómùniǎo)消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得(bùdé)转载。转载请联系(liánxì)：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们将追究责任。