全国乡村主理人齐聚安吉，开启乡村运营“毕业大考”

5月24日清晨(qīngchén)，安吉青创学院的阶梯教室里，90后、00后们把椅子挤得满满当当——这里正(zhèng)上演一场别开生面的乡村(xiāngcūn)运营“毕业大考”，来自全国各地的乡村带头人组成9支队伍经过五天四夜的“魔鬼训练”，正用(yòng)脱口秀、情景剧、民族歌谣等花式才艺，赢取(yíngqǔ)考官青睐。 毕业典礼现场　安吉青创(qīngchuàng)学员供图 “小金吉(jí)”团队第一组出场，针对“你准备从哪个赛道进入安吉文旅市场？如何做好产品(chǎnpǐn)定位?”的(de)考核题目，团队队长、来自凉山州越西县呷古村(gǔcūn)的姑娘卢亚用一首歌曲展示了他们的巧思：借力安吉县与金川县的浙川东西协作项目，打造“小金吉”非遗乡创品牌，融合两地的非遗技艺、文化(huà)元素、民族手艺、景区特色(tèsè)来创新设计符合市场需求的新文创，让东西协作的山海情可视化、持续化，既发掘更多(duō)金川的资源，又扩充安吉的文旅体验(tǐyàn)度，打开更大的消费市场，一举多得。 和她(tā)一样，所有学员都经历了“开盲盒式”考核：学完为期4天的通识课程和行业专享课后(kèhòu)抽签定题，直接上台比拼。 学员(xuéyuán)开展路演汇报 安吉青创学员供图 这是安吉青创学院与小红书达成全国首个县域战略合作，建设落地的“小红村主理人学院”首期毕业典礼现场(xiànchǎng)。“双方共同(gòngtóng)组织开展乡村带头人培训，通过线上线下联动教学(jiàoxué)与实操指导的方式有效提升主理人实战经营能力。”安吉青创学院负责人叶燕告诉记者，培训共吸引了(le)全国各地160名乡村带头人报名，选拔出90名学员(xuéyuán)参与培训。 据悉，安吉(ānjí)青创学院制定的《乡村运营专项职业能力考核规范(guīfàn)》已(yǐ)纳入省级专项考核目录，并实现(shíxiàn)评价标准省级统一(tǒngyī)，可发职业鉴定证“乡村运营专项职业能力证书”。此次培训有37名学员成功通过由行业专家、学术人士、明星主理人等构成的专家评审团考核，获得了该证书。 “以前乡村创业像是开‘黑车’，现在有了正规(zhèngguī)驾照了！”安吉民佳土特产主理人金鑫霞开心地展示手中红彤彤的(de)证书。作为最早报名培训的学员之一(zhīyī)，卓莉坦言收获很大，不仅学习到一些乡村运营(yùnyíng)的新思路，还认识了很多在乡村干事的小伙伴。 正在哈佛大学就读设计(shèjì)学博士(bóshì)的肖粟丰得知集训(jíxùn)招募消息后，主动报名成为志愿工作者。“这次以亲身参与的方式进行田野调查，让我更具体地了解乡村(xiāngcūn)产业转型和村内空间发展运营规划，为接下来的毕业论文打开更多视野。” 安吉(ānjí)青创学员 记者 朱承 摄 安吉青创学院由安吉县委组织部（人(rén)才办）、安吉县人力资源(rénlìzīyuán)和社会(shèhuì)保障局联合浙江安吉建设控股集团有限公司、乡村(xiāngcūn)主理人共同发起，自去年9月份开学以来，学院共开展培训、活动92期，覆盖3600余人次，发放乡村运营专项职业能力证书425本。 “我们的目标是(shì)(shì)建设形成一站式创业(chuàngyè)就业(jiùyè)服务阵地，推动青年在双创热土上找到乡村振兴的无限可能。”安吉青创学员负责人叶燕介绍，目前(mùqián)学院采取“1+10+N”的自主培训课程体系，1是乡村主理人（乡村运营师）培训，10是茶艺师等10项入乡所需技能培训，N是研学类的培训，总有一款适合想回乡的年轻人。 下一步，如何培育更多乡村创业青年(qīngnián)？安吉青创学院计划清晰：举办不少于80次培训活动(huódòng)，覆盖人次(réncì)不少于4000人。开展赛事活动不少于20场次，助推青云汇科创中心引流至少5000人次，参与、孵化(fūhuà)项目30个以上。