“我之前没打过官司,就怕遇着不公正的……”
“我之前没打过官司,就怕遇着不公正的……”
“我之前没打过官司,就怕遇着不公正的……”
“建议‘司法公正(sīfǎgōngzhèng)在线’设个感谢窗口,让我们能表达一下感激!”
近日,浙江省宁波市镇海区人民法院“司法公正在线”应用的投诉栏收到了一封特别的信件(xìnjiàn)。写信人(xiěxìnrén)是57岁的老朱,他并非要投诉,而是借这个特殊窗口,向镇海区法院澥浦人民法庭副庭长徐静(xújìng)诉说积压已久的谢意:“压在(yāzài)心里的千斤重担得以卸下(xièxià),生活终于回归正常,感谢徐法官。”
这封“投诉信”的背后,是一场经历仲裁、诉讼的劳动纠纷。2024年5月(yuè)的一个夜晚,值夜班的老朱闻到同事老李(lǎolǐ)身上有酒味,出于工作责任感向值班(zhíbān)经理举报。经核查,老李只是(zhǐshì)服用了藿香正气水,但二人的“梁子”就此(jiùcǐ)结下。隔天,老李向公司举报老朱存在脱岗行为。
公司调取监控发现,老朱近一年确实存在4次离岗记录。依据《员工手册》中“脱岗(tuōgǎng)2次即可解除合同”的规定(guīdìng),公司解除了(le)与老朱的劳动合同。这让靠工资养家(yǎngjiā)的老朱慌了神,踏上了劳动仲裁的维权之路。
然而,仲裁结果给了老朱当头一棒。仲裁院审理后认为,老朱岗位性质特殊,需要24小时有人(yǒurén)值守,公司因(yīn)其擅自脱岗解除合同的程序符合《员工手册》规定,且已报请工会同意(tóngyì),故不支持其索赔请求。
“从来没见过这本手册,哪有两次脱岗就(jiù)开除的道理!”因不满仲裁结果,老朱在宁波市镇海区(zhènhǎiqū)社会治安综合治理中心“一站式”解纷窗口(chuāngkǒu)的帮助下,按照劳动争议“商调裁诉执”工作指引(zhǐyǐn),将公司诉至镇海区法院。
“我(wǒ)得确认你(nǐ)的法官身份,才敢把案子交给您。”初次(chūcì)见到承办(chéngbàn)法官徐静时,老朱攥着仲裁裁决书,眼神里满是忐忑,“我之前没打过官司,就怕遇着不公正的……您让我看看工作证,心里(xīnlǐ)踏实些。”徐静随即出示工作证,温和回应:“理解您的心情,咱们一步步来,一定会给您公正的答复。”这句承诺,让老朱渐渐放下戒备。
在翻阅案卷时,徐静凭借(píngjiè)丰富的审判经验,敏锐发现了关键问题:公司虽然依据《员工(yuángōng)手册》解除合同,却无法提供该手册经过民主程序制定并(bìng)向员工公示的证据(zhèngjù)。根据劳动合同法第四条第二款规定,用人单位在制定直接涉及(shèjí)劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当(yīngdāng)经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表平等协商确定。
图为浙江省宁波市镇海区人民法院(rénmínfǎyuàn)澥浦人民法庭副庭长徐静(xújìng)(左二)组织调解案件。 孙婧 摄
“请被告出示《员工手册》制定的民主程序证据及(jí)公示证据。”案件审理过程中,徐静的提问让公司代理人(dàilǐrén)措手不及。抓住这个突破口,他(tā)对双方开展“背靠背”调解。
“贵(guì)公司属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。”
“你在这么重要的岗位屡次脱岗,既违反劳动纪律(láodòngjìlǜ),也影响工作秩序(zhìxù)。”
徐静一方面向(xiàng)企业释明违法解除劳动合同的法律后果(hòuguǒ),另一方面对老朱(zhū)擅自脱岗行为进行严肃的批评教育。一个月里,他通过线上线下相结合的方式向双方释法说理,还(hái)通过画树状(shùzhuàng)图、做图表等方式帮助老朱理性分析诉讼请求。这种“接地气”的释法方式,让老朱逐渐厘清案件利害。最终,双方达成(dáchéng)调解协议:公司一次性支付老朱经济赔偿金、加班工资等共计2.5万元。
签署调解协议(xiéyì)当天,公司(gōngsī)负责人通过手机银行一次性将款项汇至老朱的账户。
“叮”,随着到账短信提示音响起,这场(zhèchǎng)纠纷画上圆满句号。
案件调解成功后,镇海区法院向该公司(gōngsī)发出关于依法建立(jiànlì)和完善劳动规章制度的司法建议(jiànyì)。公司迅速启动《员工手册》修订程序,完善民主程序与公示制度。老朱也在徐静的耐心调解中(zhōng),深刻反思了工作(gōngzuò)中的错误行为。他在感谢信中表示:“未来,我将在生活和工作中老老实实做人、踏踏实实工作!”
“这起看似普通的劳动(láodòng)纠纷,折射出新时代劳动关系的多重价值。”徐静看着投诉栏里的感谢信感慨,“劳动者的合法权益需要(xūyào)保护,遵守劳动纪律同样不可忽视;企业的管理权应当尊重,但(dàn)规章制度必须程序(chéngxù)合法。”法治之下,权利与责任(zérèn)始终平衡,公正与温度始终并存。
来源:人民法院(rénmínfǎyuàn)报·2版
记者:余(yú)建华 张晓静丨通讯员:金真法
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